Commerce internationalLogistique transport
Maîtriser les techniques indispensables en matière de transport en intra et hors Europe.
Commerce international
OK
Nos formations
Commerce international
Efficacité professionnelleAnimation de réunion : gagner en temps et en efficacité grâce au numérique
Revisiter ses pratiques et méthodes de conduite de réunion grâce aux outils numériques collaboratifs
Intégrer le numérique dans vos pratiques d’animation, un formidable outil accélérateur, dynamique et attractif pour vos réunions
SécuritéRéférent COVID
Dans la cadre de la pandémie liée à COVID 19, toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité ont l’obligation de s’adapter et de modifier leurs organisations pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs et de toutes les personnes susceptibles d’intervenir : des visiteurs, des clients, des entreprises extérieures …
Cette formation apporte des méthodes et des outils pour nommer une personne référente COVID 19. Il s’agit là de comprendre son rôle, d’adopter les bons réflexes, les transmettre et suivre leur application pour relever le défi de pérenniser l’activité.
AnglaisAnglais : Transport et logistique
Être opérationnel dans les situations professionnelles courantes
Élargir le vocabulaire professionnel lié au monde du transport et de la logistique
Acquérir une certaine spontanéité lors des échanges
Compléter le vocabulaire professionnel spécifique et le consolider à l’oral
Créer des documents professionnels en anglais : e-mails, notes, courriers.
30 heures (15 h de face à face, 5 h par téléphone et 10 h de e-learning)
Nous consulter
LogistiqueSupply Chain : gestionnaire des stocks et des approvisionnements perfectionnement
Maîtriser les outils de gestion des stocks et des approvisionnements
Optimiser sa méthode de prévision des besoins
Gérer les flux physiques
Ressources humainesFlash Actu RH : Les conséquences de l’épidémie COVID-19 sur l’organisation du travail
Se mettre à jour des principaux changements concernant les Ressources Humaines dus à l’épidémie COVID-19.
ImmobilierTransaction : maîtriser ses actions et son marché pour plus de performance
Appréhender le marché avec un regard différent
Augmenter son adaptabilité
Améliorer ses bonnes pratiques
SécuritéRéférent harcèlement sexuel et agissements sexistes – 100 % à distance
Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.
Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur »