ImmobilierTransaction : maîtriser ses actions et son marché pour plus de performance
Appréhender le marché avec un regard différent
Augmenter son adaptabilité
Améliorer ses bonnes pratiques
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SécuritéRéférent harcèlement sexuel et agissements sexistes – 100 % à distance
Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.
Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur »
AllemandAllemand – 100 % à distance
Revoir les structures grammaticales et le vocabulaire de la langue
Atteindre une opérationnalité dans les échanges
30 heures (6 h par Skype (ou autre) et/ou par téléphone et 24 h en e-learning)
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ItalienItalien – 100 % à distance
Revoir les structures grammaticales et le vocabulaire de la langue
Atteindre une opérationnalité dans les échanges
30 heures (8 h par Skype (ou autre) et/ou par téléphone et 22 h en e-learning)
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RusseA la découverte des langues rares – 100 % à distance
Acquérir les bases élémentaires de la langue. S’exprimer en phrases courtes dans les situations de communication quotidiennes ou professionnelles simple.
GestionLecture et analyse de bilan – 100 % à distance
Savoir lire un bilan et un compte de résultat afin d’être en mesure de mieux comprendre l’entreprise et son fonctionnement.
Adhérer aux enjeux de l’entreprise par une meilleure compréhension des mécanismes de gestion.
20 heures à raison de 6 heures par Skype ou autre et 14 heures en e-learning
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GestionComptabilité remise à niveau – 100 % à distance
Revoir la logique du raisonnement comptable, la maîtrise du langage comptable et des écritures comptables
Web MultimédiaRéseaux sociaux – 100 % à distance
Identifier les nouveaux usages d’internet et des réseaux sociaux. Comprendre les usages et les valeurs ajoutées de ces réseaux