Prévention de la santé mentale au travail

objectifs

Comprendre la santé mentale au travail, ses enjeux et ses bénéfices

Connaître les différents troubles psychiques et les maladies professionnelles

Connaître les démarches de prévention primaire, secondaire et tertiaire

S’initier aux méthodes de prévention des risques psycho-sociaux pour les inclure dans le document unique

Connaître le secourisme en santé mentale (PSSM)

pré-requis

Aucun

programme

La santé mentale : définitions et statistiques

Les répercussions personnelles et professionnelles

Les troubles psychiques

Les maladies professionnelles reconnues

Les obligations de l’employeur

 Mettre en place une démarche de prévention

RPS et DUERP : les facteurs de risques Gollac

Ecouter, recueillir et traiter les situations à risques

Analyser un évènement issu d’une exposition RPS

Former des secouristes en santé mentale (PSSM)

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP enregistré DREETS et conventionné CARSAT). Formateur accrédité PSSM France, évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La méthode pédagogique est active et participative.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

03/12/2025

recevoir la fiche par e-mail (pdf)