Nos formations

Management

Maîtriser le feedback

Appliquer des techniques de communication favorisant son leadership

Donner des signes de reconnaissance

Gérer les situations de feedback difficile

Distinguer les outils d’accompagnement de chaque collaborateur vers la réussite

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

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Management

De manager à manager coach

Identifier son propre style de manager

Comprendre vos collaborateurs

Agir avec efficacité

Accéder à l’autonomie face à ses problématiques de management

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Management

Fidéliser ses collaborateurs

Maîtriser les principales méthodes pour fidéliser ses collaborateurs

Intégrer la dimension managériale pour motiver, impliquer et fidéliser ses collaborateurs

Appréhender le rôle de manager de proximité

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Management

Manager : développez vos capacités d’adaptation

Identifier les Forces de caractère des participants

Prendre conscience de leurs schémas mentaux

Adapter leurs schémas mentaux en fonction du contexte qu’ils vivent

Mettre en œuvre un leadership ouvert et authentique

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Nous consulter

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Management

Le management dans un environnement changeant

Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.

Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.

Anticiper les risques liés à la conduite du changement.

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Management

Escape Game

Adapter les pratiques managériales et développer la cohésion d’équipe. Renforcer la communication et la motivation dans un environnement énigmatique.

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Nous consulter

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Management

La transmission des savoirs en entreprise

Conduire une démarche d’intégration des savoirs d’entreprises (TSE) dans une organisation en utilisant des pratiques de management et de tutorat favorisant la coopération et les temps d’échanges sur les situations de travail.

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Management

Management bienveillant

Définir ce qu’est le management bienveillant

Connaître les impacts positifs du management bienveillant

Connaître son mode de management actuel

Se repositionner dans sa posture de manager

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

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Management

Conduire des réunions efficaces

Acquérir des outils pour mettre en place les conditions d’une réunion efficace et productive,

Construire leur discours,

Apprendre des techniques de prise de parole en public,

Optimiser la conception de leurs supports

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Management

Management intergénérationnel

La population française vit et travaille de plus en plus longtemps, ainsi les entreprises doivent aujourd’hui s’adapter autour d’un capital humain multi générationnel dont les attentes et les idéaux divergent. L’enjeu pour les entreprises est de passer du management des générations au management intergénérationnel

L’objectif étant d’identifier les apports mutuels entre les différentes générations.

Pour cela le manager a un rôle pivot. Au-delà de l’expertise métier décrite comme le « savoir-faire », ses fonctions devront intégrer des notions de « savoir-être » et surtout de « savoir-faire/faire », pour accompagner le développement du potentiel des équipes multi générationnelles, indispensable à la performance.

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

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