Trésorier CSE

objectifs

Maîtriser le rôle du trésorier et ses moyens d’action

Maîtriser les règles de la comptabilité

Connaître et maîtriser les risques d’engagement de la responsabilité du trésorier

pré-requis

Aucun

programme

Le rôle du trésorier et ses moyens d’action

• La désignation du trésorier du CSE
• Le rôle du trésorier et de son adjoint
• Son rôle et ses attributions
• Ses moyens d’action
• Heures de délégation et exercice des missions
• Liberté de déplacement
• Moyens matériels : local, meuble de rangement, ordinateur
• Droit à l’information

La gestion de la comptabilité

• Connaître et respecter les obligations comptables
• Connaître les principes et mécanismes comptables, les notions essentielles de la gestion
• Quelles sont les obligations en fonction des ressources totales du CSE ?
• Gérer les budgets de fonctionnement et activités sociales et culturelles
• Contrôler le calcul de la contribution patronale
• Etablir un budget prévisionnel et des outils de suivi
• Les prévisions de dépenses, leur engagement et le suivi de leur règlement
• Etablir et communiquer les rapports de gestion

Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques

• Les enjeux du mandat
• Dans quels cas la responsabilité personnelle du trésorier du CSE peut être mise en cause et par qui ?
• Comment sécuriser ses pratiques : enregistrement, classement des pièces comptables
• Contrôle des opérations bancaires

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

30/11/2023

recevoir la fiche par e-mail (pdf)