Nos formations

Ressources humaines

Culture inclusive et diversité

Mettre en place une culture inclusive au sein de l’entreprise

Appréhender le contexte sociétal et les conditions de mise en place.

Piloter la démarche d’inclusion

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

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Ressources humaines

L’inclusion en entreprise

S’approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.

Identifier les conditions favorables à une politique diversité.

Mettre en place et déployer une culture inclusive.

Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Nous consulter

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Langues étrangères

Anglais juridique

Être opérationnel dans les situations professionnelles courantes

Élargir le vocabulaire professionnel juridique de votre secteur d’activité

Acquérir une certaine spontanéité lors des échanges

Identifier les clauses importantes dans des contrats rédigés en anglais

Créer des documents professionnels en anglais : e-mails, notes, courriers….

  • Nous consulter

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Ressources humaines

Le référent handicap

Maîtriser l’environnement du handicap au travail et connaître le cadre légal 

Assurer pleinement son rôle de référent

Formaliser un plan d’actions, déployer ces dernières et en assurer le suivi

Mobiliser les partenaires internes et externes.

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon, Dijon

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