Nos formations

Ressources humaines

La marque employeur

Cerner les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.

Construire sa marque employeur et son plan de communication.

Mesurer l’efficacité de sa marque employeur.

  • 1 jour, soit 7 heures

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Ressources humaines

Le référent harcèlement moral en entreprise

Connaître le cadre légal et les obligations en matière de prévention du harcèlement.

Être capable de définir et reconnaître les différentes formes de harcèlement moral.

Savoir mettre en place des actions préventives au sein de l’entreprise.

Détecter efficacement les situations de harcèlement moral.

Réagir de manière appropriée, en collaboration avec les acteurs ressources.

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Dijon, Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

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Ressources humaines

Culture inclusive et diversité

Mettre en place une culture inclusive au sein de l’entreprise

Appréhender le contexte sociétal et les conditions de mise en place.

Piloter la démarche d’inclusion

  • 2 jours, soit 14 heures

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Ressources humaines

L’inclusion en entreprise

S’approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.

Identifier les conditions favorables à une politique diversité.

Mettre en place et déployer une culture inclusive.

Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.

  • 1 jour, soit 7 heures

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