Flash actu Paie

objectifs

Se tenir à jour des réformes et des évolutions législatives, réglementaires ayant un impact en paie

Evaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les cotisations / contributions sociales.

Intégrer les nouvelles tendances et les évolutions successives de la jurisprudence.

pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation mais des bases de paie peuvent faciliter l’apprentissage.

programme

Ce programme est susceptible d’être complété en fonction de l’actualité législative, règlementaire ou jurisprudentielle

 

Actualisation PAIE & COTISATIONS SOCIALES

Point sur les nouvelles valeurs des cotisations et contributions sociales au 1^er janvier 2025

• Les cotisations de sécurité sociale, assurance chômage…
• La retraite complémentaire ARRCO/AGIRC
• Autres contributions salariales et patronales
• Plafonds de SS
• Salaires et cotisations sociales des apprentis, des contrats de professionnalisation
• Forfait social
• Réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
• Retour sur le Prélèvement à la source : révision des grilles de taux neutre, points de vigilance…
• Contributions formation 
• Contributions professionnelles

Autres nouvelles valeurs et dispositions emportant des incidences en paie

• Saisies sur salaire
• Frais professionnels / Avantages en nature
• Hausse du SMIC et ses conséquences
• Prestations sociales : incidences sur les IJSS maladie, maternité, AT…
• Avantages servis par le CSE au titre des activités sociales et culturelles
• Titres restaurant

Réformes et évolutions législatives

• Loi de financement de la SS (volet paie et RH)
• Loi de finances (volet paie et RH)
• Loi « seniors »

Retour sur les arrêts de Jurisprudence « Paie & Social » marquants en 2024

La Jurisprudence est analysée sous forme de cas pratiques dont la réponse se trouve dans un arrêt marquant de l’année.

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante.

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. 3 mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

27/11/2024

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