Traiter la paie

objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

pré-requis

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

programme

Module 1 : Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

• Introduction à la paie
• Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
• Mensualisation des salaires
• Calcul des éléments accessoires du brut
• Synthèse et exercices pratiques

Module 2 : Établissement des cotisations sociales

• Calcul du plafond de la sécurité sociale
• Analyse des cotisations URSSAF
• Cotisations retraite
• Prévoyances complémentaires
• Calcul du net imposable

Module 3 : Traitement des éléments constitutifs du salaire net

• Définition des frais professionnels
• Titres-restaurants
• Saisie sur salaire
• Primes et indemnités non soumises
• Distinction entre acompte et avance
• Calcul du prélèvement à la source
• Synthèse et exercices pratiques

Module 4 : Approfondissement du bulletin

• Cotisations sociales
• Complément de rémunération
• Contrats spécifiques
• Départ du salarié
• Reprise des éléments et constitution du bulletin dans son ensemble

Module 5 : Contrôle du bulletin

• Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
• Pointage des bases et taux
• Exercices de contrôle
• Cas sur l’ensemble

 

Ce contenu est issu du référentiel CCE – CCI France. Consultez le site dédié :

CCE | CCI – Chambre de commerce et d’industrie (www.cci.fr)

 

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation certifiante : CCE (non obligatoire sauf dans le cadre d’un financement CPF) Le certificat de compétences « Traiter la paie » mesure et certifie les compétences et les capacités des personnes en charge ou en situation de gérer la paie, selon un référentiel. L’examen se déroule sous la forme d’une étude de cas d’une durée maximum de 3 heures. Durée de validité de la certification : à vie.

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

22/01/2025

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