Secrétaire CSE

  • Secrétaire ou futur secrétaire du CE/SCE

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Dijon

  • inter entreprises

    Inter

390 € net de taxe par personne

objectifs

Connaître précisément le rôle de secrétaire du CE/CSE

Cerner ses droits et devoirs

Professionnaliser le secrétaire pour réussir sa mission

Renforcer ses compétences juridiques

L’aider dans l’animation de l’équipe des élus du CE/CSE au quotidien et dans sa réflexion sur la politique d’oeuvre sociale

pré-requis

Aucun

programme

Comprendre les enjeux du CE et du rôle de secrétaire

  • Mise en place du CE/CSE et impacts des réorganisations : disparition, prorogation ou continuité du mandat ?
  • Distinguer les missions du CE/CSE et travailler avec des autres IRP
  • Rôle et place du secrétaire du CE/CSE et du trésorier du CE/CSE

Maîtriser les attributions du CE/CSE

  • Intégrer les évolutions suite aux dernières réformes sociales
  • Attributions d’ordre économique et représentation auprès du conseil d’administration
  • Les attributions d’ordre social

Identifier le rôle du (de la) secrétaire du CE/CSE

  • Proposer et établir l’ordre du jour avec le président du CE/CSE
  • Respecter les règles de remplacement
  • Rédiger les procès-verbaux, veiller à leur approbation et à leur diffusion

Veiller au respect des consultations & informations obligatoires

  • Nouveaux thèmes et règles de consultation obligatoires
  • Calendrier des informations et consultations périodiques
  • Conditions permettant de donner un avis éclairé et délit d’entrave
  • Identifier les moyens du CE/CSE et de son secrétaire
  • Les moyens du CE/CSE (crédit d’heure de délégation, liberté de déplacement, local et matériels, etc.)
  • Le budget de fonctionnement et celui des oeuvres sociales (base de calcul, obligation d’établir des comptes annuels, etc.)
  • Le recours aux experts
  • La protection

Animer le CE / CSE et la politique d’oeuvres sociales

  • Définir le fonctionnement du CE/CSE et son règlement intérieur
  • Définir une politique d’oeuvres sociales adaptées

Responsabilité civile et pénale du (de la) secrétaire du CE/CSE

 

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES


Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR


Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation 71.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES


La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION


L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION


La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour


27/09/2021

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