Les membres du CSE : formation santé et sécurité au travail

objectifs

Maitriser les rôles et attributions du CSE ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.

pré-requis

Aucun

programme

Historique du CHSCT puis du CSE

Les définitions des AT et des MP

Description d’un tableau de Maladie Professionnelle

Les statistiques AT, MP

Les accidents de mission, de trajet

Les enjeux de la qualification

Les formalités administratives

Les différents indicateurs statistiques et les Comités Techniques Nationaux

Les différents risques professionnels

Les conséquences des AT et des MP

Le mécanisme ou processus menant à l’AT et à la maladie professionnelle

Les principes généraux de prévention

Le Compte Professionnel de Prévention

Dispositions réglementaires

Notions de responsabilité civile et pénale

L’évaluation des risques professionnels, le document unique.

Mise en pratique d’outil d’analyse

Les documents accessibles au CSE.

Les documents spécifiques relatifs à la santé et à la sécurité.

Les acteurs de la prévention des RP interne externe

La mise en place du CSE

Rôles et missions du CSE

La composition du CSE

Les réunions du CSE.

Les moyens d’un CSE

Le CSE sur le terrain

Les enquêtes d’accident suivant la méthode de l’arbre des causes (INRS)

Les formations

Evaluation

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mis à disposition : ordinateur, vidéo, projecteur, PowerPoint, Memo Format. Apport de connaissances, échanges, jeu de rôle, mise en situation, utilisation d’outils d’analyses. Les stagiaires développent des aptitudes et savoirs être, transposables dans leurs missions de préventeurs au sein du CSE. Etude de cas à partir de vidéos de l’I.N.R.S.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

14/12/2023

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