Le Document unique

objectifs

Identifier et évaluer les risques professionnels et les transcrire dans le document unique.

Rédiger un plan d’action selon une approche pluridisciplinaire et les 9 principes généraux de prévention définis dans le code du travail.

pré-requis

Maîtriser les techniques de base d’expression

programme

La prévention dans l’établissement

• La réglementation
• Les acteurs

Les responsabilités

• La responsabilité civile
• La responsabilité pénale
• La délégation de pouvoirs

Les conditions de travail

• L’organisation du travail dans l’établissement
• L’environnement des unités de travail

Le document unique

• Mise en place d’un groupe de travail
• Identification des unités de travail
• Identification des risques aux postes de travail
• Classement des risques
• Elaboration du plan de prévention
• Mise en place et suivi des actions préventives
• Mise à jour du document unique
• Exemples de Documents Uniques

Exercices pratiques à partir de l’observation des postes de travail

• Identification et évaluation des risques à un poste de travail de l’établissement

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Etude de cas

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

14/12/2023

recevoir la fiche par e-mail (pdf)