L’Arbre des causes
Tout public
2 jours, soit 14 heures
Nous consulter
Intra
objectifs
Analyser un accident du travail par le recueil des faits et la constitution de l’arbre des causes. Etre force de propositions de mesures préventives avec une approche pluridisciplinaire.
pré-requis
Aucun
programme
Définitions
- Danger, risque, protection, prévention, accident, incident
- L’accident du travail
- La maladie professionnelle
- L’accident de trajet
Le compte employeur
Statistiques
Récupération d’incident, d’accident
Différence entre risque objectif et risque perçu
Etablir un diagnostic
Une méthode – 1°) le recueil des faits
Une méthode – 2°) organiser chronologiquement les faits
Proposer des solutions
Travaux pratiques
- Établir un dossier accident à partir d’une étude de cas : ACCIDENT SUR COMMANDES
CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES
Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière
FORMATEUR
Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes
ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION
L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante
ÉVALUATION DE LA FORMATION
La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)
Mise à jour
14/12/2023
recevoir la fiche par e-mail (pdf)