L’Arbre des causes

  • Tout public

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

  • intra-entreprise

    Intra

Nous consutler

objectifs

Analyser un accident du travail par le recueil des faits et la constitution de l’arbre des causes. Etre force de propositions de mesures préventives avec une approche pluridisciplinaire.

pré-requis

Aucun

programme

Définitions

  • Danger, risque, protection, prévention, accident, incident
  • L’accident du travail
  • La maladie professionnelle
  • L’accident de trajet

Le compte employeur

Statistiques

Récupération d’incident, d’accident

Différence entre risque objectif et risque perçu

Etablir un diagnostic

Une méthode – 1°) le recueil des faits

Une méthode – 2°) organiser chronologiquement les faits

Proposer des solutions

Travaux pratiques

  • Établir un dossier accident à partir d’une étude de cas : ACCIDENT SUR COMMANDES

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES


Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR


Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES


La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION


L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION


La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour


14/12/2023

recevoir la fiche par e-mail (pdf)