Traiter l’activité partielle en paie

objectifs

Se mettre à jour des principaux changements concernant la gestion de l’activité partielle en paie.

pré-requis

Maîtriser les fondamentaux de la paie

programme

Rappel sur les règles d’éligibilité

Quels sont les motifs de recours
Qui est concerné et qui ne l’est pas

Calcul de l’indemnité d’activité partielle

Selon le type de salarié : horaire, forfait, VRP
Selon le secteur d’activité : secteur protégé S1, S1bis ou ERP
Mise en application sur le bulletin de paie : valeur plancher, écrêtement de la CSG-CRDS

Impact sur l’environnement paie

Les congés payés
L’ancienneté
Le cumul avec une autre activité
La prévoyance et les indemnités d’activité partielle
Net imposable

Point rappel sur les démarches pour le remboursement à l’entreprise

Création de l’espace sur le site de l’activité partielle
Création d’une demande d’indemnisation
Suivi et validation du paiement

Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction des annonces faites par le gouvernement

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

30/11/2023

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