Mettre en place un label RSE

objectifs

Connaître et mettre en place toutes les étapes pour parvenir à une labellisation RSE

pré-requis

Aucun

programme

Rappeler les principes de la RSE de façon synthétique

Dresser un diagnostic de la RSE de l’ensemble des établissements

Analyser les différents labels et normes relatifs à la RSE

Déterminer le label le plus pertinent à mettre en place puis globalement créer un plan d’action concret pour la mise en place du label

Etablir une feuille de route avec un agenda commun des services

Choisir les outils adéquats d’analyse et de suivi en fonction des services acteurs du projet

Définir les avantages en termes d’image pour se démarquer de la concurrence

Armer les porteurs du projet pour convaincre toute l’entreprise d’y aller : Préparation pitch et argumentaires aux objections

Analyser les modalités pour dupliquer ou corriger la stratégie RSE sur les établissements   

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

14/12/2023

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