La norme ISO 45001

objectifs

Appréhender le fonctionnement de la nouvelle norme ISO 45001

Installer un Système de Management Santé et Sécurité (nouveau modèle ISO)

Considérer les nouvelles exigences de la norme dans le système qualité existant

pré-requis

Connaître le référentiel OHSAS 18001 ou avoir partie prenante dans une démarche en santé et sécurité au travail.

programme

Rappel : obligations légales, terminologie, et définition des concepts clés en Santé-Sécurité au travail

Appréhender le nouveau référentiel

• Présentation de la nouvelle structure HLS des normes ISO
• Passage de l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 : les points clés
• Clarification des liens avec les normes ISO 9001 et ISO 14001

Identifier les points clés de la norme ISO 45001

• Etablissement du contexte de l’organisme
• Compréhension des attentes : travailleurs – parties intéressées
• L’approche risques et opportunités
• Le leadership et la coopération des travailleurs

Définir et planifier le système de santé-sécurité au travail

• Définition du système de management de santé-sécurité au travail : politique, objectifs, organisation,
• Maîtrise des risques professionnels : identification, évaluation, traitement
• Planification des ressources
• Compétences, sensibilisation, informations et communication
• Gestion des informations documentées

Mettre en œuvre le référentiel ISO 45001

• Mise en œuvre des activités de santé-sécurité au travail
• Prévention et réponse aux situations d’urgence

Evaluer les performances et déterminer les opportunités d’amélioration

• Détermination du dispositif de surveillance
• Evaluation de la conformité
• Audit et revue de direction
• Définition du système d’amélioration continue

Se préparer à la certification ISO 45001

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Exposés, mises en situation

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

03/12/2024

recevoir la fiche par e-mail (pdf)