La créativité au service de l’équipe

objectifs

Découvrir et expérimenter des techniques créatives variées pour inspirer de nouvelles pratiques lors de l’animation de réunions présentielles. Ainsi :

Mobiliser davantage les participants lors de réunions, en les rendant plus dynamiques, agréables et participatives
Prendre confiance dans son rôle d’animateur en élargissant sa boite à outils
Renforcer sa valeur ajoutée auprès des entreprises du territoire, par l’utilisation d’approches innovantes et efficaces

pré-requis

Etre en situation d’animation de réunions ou de sessions de travail collectives

programme

Les bases d’une animation de groupe réussie :

Les étapes clés d’une réunion collective participative
Cerveau et créativité : ce que la science nous enseigne ou pourquoi faire autrement ?
L’approche « tête-corps-cœur » : principes, apports des neurosciences et bénéfices observés
Identifier ses objectifs pour faire des choix d’animation
Installer un climat et un environnement propice aux échanges et à la participation
Encourager et réguler les interactions entre participants

Découvrir et tester de nouvelles techniques créatives d’animation pour chaque étape d’un projet :

L’inclusion autrement en utilisant les 5 sens
Bien repérer les besoins du groupe pour faire les bons choix d’activités
Deux principes clés : divergence / convergence
Mind-mapping et photolangage : deux outils au applications transverses
Explorer un sujet, construire des solutions collectivement de manière dynamique : le world café
Stimuler l’émergence d’idées en groupe : brainwritting et relances créatives
Amener le groupe à faire des choix collectifs
Importance de la déclusion et exemples de techniques

Influer sur le rythme et l’énergie du groupe :

Identifier les 8 leviers de dynamisation et les actions associées
Jeux pour booster l’énergie collective
Activités pour apaiser, recentrer un groupe
Créer la surprise pour renforcer l’attention

Réflexion et debrief collectif : applications concrètes en situation terrain

Boite à outils présentiel :

Mémo cartes « 8 leviers pour dynamiser ses réunions »
Apport théorique cerveau et créativité : ce que la science nous apprend
20 fiches pratiques pour préparer et animer un collectif avec créativité
Lien @ utiles : matériel, livres, outils gratuits en ligne

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Une approche expérientielle et modélisante est privilégiée : les participants vont découvrir un mode d’animation créatif, ludique et dynamique, qu’ils vont « vivre » tout au long de la journée de formation. Je m’appuie sur la dynamique de groupe pour favoriser la richesse des apprentissages : partages et interactions, retours d’expériences, debriefs collectifs, questions/réponses. Animation bienveillante et cadrée pour permettre des échanges constructifs en confiance et en toute confidentialité (charte collective) En complément (30% environ): apports théoriques et méthodologiques pour renforcer la compréhension et l’appropriation des outils. Les stagiaires recevront des fiches pédagogiques et pratiques tout au long de la journée, leur permettant de repartir avec un support opérationnel complet en fin de formation.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

13/12/2023

recevoir la fiche par e-mail (pdf)