SST – MAC (Recyclage)

  • Toute personne titulaire de la carte de SST

    Obligatoire tous les 2 ans

  • 1 jour, soit 7 heures

  • Chalon-sur-Saône, Dijon, Mâcon, Beaune

Nous consulter

objectifs

Maintenir ses compétences de SST pour adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

pré-requis

Être titulaire du certificat SST en cours de validité

Le stagiaire doit avoir sa carte SST avec lui le jour du recyclage.

programme

Domaine de compétences 1

ETRE CAPABLE D’INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT DE TRAVAIL

Situer le cadre juridique de son intervention

Réaliser une protection adaptée

Examiner la victime

Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise

Etre capable de secourir Face : à un saignement abondant, à un étouffement, à une personne qui parle et se plaint d’un malaise, de brûlures, de plaies graves ou plaies simples, ou ne parle pas mais respire ou ne parle pas et ne respire plus

 

Domaine de compétences 2

ETRE CAPABLE DE METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention

Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s)

 

Tour de table pour relater les diverses expériences vécues en tant que secouriste

 

Partie consacrée à l’actualisation de la formation :

Risques de l’entreprise ou de l’établissement,

Eventuelles modifications ou évolutions de l’entreprise en matière de prévention,

Modifications du programme

 

Questionnaire de révision

 

Partie consacrée à la révision des gestes d’urgence avec des mises en situation

 

Groupe de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES


Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR


Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES


La méthode pédagogique est active et participative. Elle alterne apport d’informations du formateur et exercices pratiques adaptés aux besoins professionnels des participants. Les outils d’évaluation théorique et pratique sont conformes au référentiel de l’INRS. Matériels utilisés Support informatique reprenant les points clés de la formation SST Plan d'intervention SST Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (nourrisson, enfant et adulte) Défibrillateur de formation avec accessoires Divers matériels pour la réalisation des cas concrets Matériel d’entretien des mannequins et accessoires

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION


Une évaluation certificative est mise en place lors du maintien-actualisation des compétences du SST. Cette évaluation est réalisée par le formateur SST qui a assuré la formation. A l’issue de la formation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs. Formation certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION


La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Nombre de stagiaires


4 à 10 personnes (minimum / maximum)

Mise à jour


27/09/2021

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