Focus sur les formations CSE
17 avril 2024
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Le Comité Social et Economique (CSE), instance de représentation du personnel dans l’entreprise, doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés.
Ses membres, élus pour une durée maximale de 4 ans, doivent bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. A noter que les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la taille de l’entreprise.
Tous les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation en santé, sécurité et conditions de travail, y compris lorsqu’une CSSCT existe (art. L. 2315-18 du Code du travail).
A savoir : Les organismes dispensateurs de formation doivent être agréés par la DREETS et l’INRS (formation sécurité).
CCI formation vous propose tout un panel de formations, à savoir :
CSE : formation sociale et économique
CSE : formation santé et sécurité au travail
CSE : formation santé et sécurité au travail – Renouvellement
La négociation avec les partenaires sociaux
Le référent harcèlement moral en entreprise
Le référent harcèlement et agissements sexistes
En savoir + : 03.85.42.36.45 – contact.formation@mdb.cci.fr