Les membres du CSE : Formation Santé & Sécurité au Travail – Renouvellement
Maitriser les rôles et attributions du CSE ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
Maitriser les rôles et attributions du CSE ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier les risques et les conséquences du travail en horaires atypiques sur la santé (alimentation, sommeil, addiction…)
Adopter les bonnes pratiques
Mettre en place des mesures préventives
Apporter les connaissances nécessaires afin de diminuer les risques d’accident et de maladies professionnelles liées aux activités physiques et afin de participer à l’amélioration des conditions de travail.
Les membres de la délégation au personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de condition de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. (Art.L.2315-16 du code du travail et suivants…)
Les formations sont dispensées soit par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l’autorité administrative dans les conditions déterminées par un décret, soit par un des organismes de formation rattachés aux organisations syndicales, soit par des instituts spécialisés.
Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.
Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur ».
Maintenir ses compétences de SST pour :
Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.
Le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.
Article L4644-1 du code du travail (modifié par la loi 2021-1018 du 2 août 2021) : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18. »
Prévenir les risques d’incendie
Donner l’alarme et/ou l’alerte (consignes entreprise)
Lutter activement sur un départ d’incendie seul ou en équipe constituée avec des extincteurs portatifs appropriés
Connaître l’utilisation d’un RIA
Connaître les différents emplacements des moyens de mise en sécurité et d’intervention de l’entreprise
Avoir une connaissance actualisée du cadre législatif.
Recenser les principales obligations applicables à l’entreprise et y répondre.
Déterminer les points clés pour l’application opérationnelle.
Comprendre les liens entre le travail, la santé, et les risques psychosociaux (RPS) dans son entreprise
Repérer des signes d’alerte des RPS pour contribuer au dialogue social
Contribuer à la décision de prévention des RPS dans son entreprise
Connaître les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort
Identifier les éléments déterminant les gestes et les postures à risques
Proposer des améliorations susceptibles d’éviter ou de réduire les risques.
Exécuter en sécurité des opérations sur les installations et équipements électriques basse tension dans le respect des prescriptions de la publication NF C 18 510.
Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d’instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT
Appliquer les consignes de sécurité en BT liées aux interventions d’entretien et de dépannage effectuées sur des installations ou équipements électriques
Permettre ainsi à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation : BR, B2, BC
Opérer en sécurité sur l’ensemble ou une partie d’un ouvrage en exploitation.
Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d’instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT.
Appliquer les consignes de sécurité en BT liées aux consignations, aux travaux, hors tension ou au voisinage, effectués sur des ouvrages ou des installations électriques.
Permettre ainsi à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation : B1, B1V, B2, B2V, B2V Essais, BC et H0.
Accéder aux locaux HT.
Exécuter en sécurité des interventions de remplacement et de raccordement simples, des manœuvres dans le respect des textes réglementaires. Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d’instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT.
Appliquer les consignes de sécurité liées aux manœuvres de réarmement effectuées sur des installations et équipements électriques. Connaître et appliquer les méthodes d’une intervention de remplacement et de raccordement en basse tension. Permettre ainsi à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation BS et BE Manœuvres limitées* Avertissement : (*) : aux installations ne dépassant pas les 400 V/32 A en courant alternatif et 600 V/16 A en courant continu et sur des circuits protégés contre les courts-circuits.
Connaître les missions, les techniques et les consignes d’évacuation
Diriger et encadrer l’évacuation des personnes