Gérer la paie

  • Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant.

  • 6 jours, soit 42 heures

  • Dijon, Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

  • CPF

    CPF

  • inter entreprises

    Inter

2 120 € net de taxe par personne (hors certification)

objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel.

pré-requis

Aucun

programme

Module 1 – Initiation 

Rappels : mentions obligatoires du nouveau bulletin de paie, durée du travail, mensualisation, salaire minimum légal et conventionnel

Heures Supplémentaires / Heures complémentaires

Avantages en nature / Frais Professionnels

Calcul des absences : diverses, maladie et CP

Primes et indemnités : régime fiscal et social

Assiette de cotisations sociales et Plafond

Cotisations URSSAF/ Cotisations AGIRC-ARRCO / Cotisations Prévoyances

Avances et acomptes

Net à payer / Net imposable

Exigibilité et paiement des cotisations : articulation avec la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

Heures complémentaires : Les avenants compléments d’heures

Module 2 – Perfectionnement

Absences spécifiques : AT/MP, maternité / paternité, Temps partiel thérapeutique

Calcul du PMSS et de la réduction Fillon en Régularisation progressive mensuelles (méthode logiciel de paie)

Réintégration des excédents fiscaux et sociaux de retraite supplémentaire et prévoyances complémentaires

Epargne salariale : PEE, PERCO,… et leurs impacts sur le bulletin de paie

Veille social : Prélèvement à la source, refonte du régime de retraite AGIRC-ARRCO,…

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