Savoir faire face aux addictions : tabac, alcool et drogues

  • Responsables ou membres des services RH, membre des CHSCT, encadrement, dirigeants.

  • 1 jour, soit 7 heures.

  • Nous consulter

  • intra-entreprise

    Intra

Nous consulter

objectifs

Situer la problématique des addictions au sein de l’entreprise.

Mesurer la responsabilité de l’employeur.

Mettre en place des modes opératoires.

pré-requis

Aucun

programme

La responsabilité de l’employeur face aux addictions

La législation sur le tabac

L’alcool dans l’entreprise

La drogue dans l’entreprise

Les impacts dans l’entreprise

Les enjeux pour l’entreprise et l’employeur

 

Comprendre les comportements

Le point de départ des addictions : liens psycho-affectifs, liens physiques

Comportement et mal de vivre

 

La place des addictions dans l’entreprise

Le lien social

Les pots de service

La gestion du stress

 

Les manières de s’en sortir

Les traitements

L’accompagnement

Les comportements

 

Mettre en place une politique d’entreprise

L’information de l’encadrement et des salariés

La détection des difficultés

Le recours et l’aide à la médecine du travail

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES


Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR


Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES


La pédagogie, active et participative, favorisera les échanges entre participants. La documentation pédagogique remise permettra aux stagiaires de conserver un support en complément de la prise de notes.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION


L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION


La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour


27/09/2021

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