Calendrier des sessions de formation

Entretenir et développer la cohésion de son équipe

Optimiser les talents de chaque collaborateur

Adapter un management pour développer la performance de son équipe

Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe

Manager les nouvelles générations

Tenir compte des spécificités des générations Y et Z

Adopter une posture managériale efficace et adaptée aux Y et Z

Agir sur les leviers de motivations adéquats pour le management des générations Y et Z

Excel Opérationnel

Utiliser les fonctions de collage spécial et les options avancées d’enregistrement/impression

Créer des formules longues renvoyant à plusieurs cellules du tableur, afin de mener à bien des calculs statistiques élémentaires et des fonctions logiques conditionnelles

Faciliter l’interprétation des données grâce aux mises en forme conditionnelles et avec l’insertion et gestion de graphiques et Objets graphiques

Créer et mettre en forme un tableau de données. Repérer ses avantages.

Rechercher des données en utilisant différents types de tris et filtres. Générer un tableau et graphique croisé dynamique.

Excel Basique

Permettre de consulter et de modifier des tableaux existants

Maîtriser des formules de base (opérations, pourcentages, statistiques, etc.) afin de créer un tableau simple et de représenter une série de données en graphique élémentaire

Choisir un style adapté aux données à présenter, en utilisant les mises en forme propres à Excel

Organiser ses données en utilisant le tri et le filtre.

Communiquer avec les nouvelles générations

Permettre aux participants de repérer les spécificités des générations Z et Alpha afin de mieux les comprendre pour adapter sa communication, sa posture et son management

Word Opérationnel

Identifier les modes d’affichages adéquats et les différents enregistrements

Maîtriser la mise en forme et la mise en page approfondis d’un document afin de le rendre plus lisible et d’en faciliter son impression.

Effectuer les révisions et éditions simples d’un document. Insérer des références simples (corrections automatiques, table des matières automatique …).

Insérer et gérer différents types d’objets graphiques et tableaux afin d’illustrer le texte.

SST – Sauveteur Secouriste du Travail – Formation initiale

Le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

La non-discrimination à l’embauche

Connaître le nouveau cadre juridique en matière de non-discrimination

Identifier les risques de discrimination lors du recrutement et sécuriser ses pratiques

Mettre en place et utiliser les mesures préventives adaptées à chaque stade du recrutement

Savoir intégrer la non-discrimination dans sa politique RH

SST – MAC (Recyclage)

Maintenir ses compétences de SST pour :

• Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

Traiter la paie – Module perfectionnement

Se perfectionner à la gestion de la paie : éléments relatifs à la préparation, établissement et enregistrement comptable.

La marque employeur

Cerner les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.

Construire sa marque employeur et son plan de communication.

Mesurer l’efficacité de sa marque employeur.

Maîtriser son temps et gérer ses priorités

Faire le point sur leur organisation personnelle

Améliorer leur efficacité par une remise en cause de leurs habitudes

Maîtriser les outils pour mieux gérer leur temps de travail

Gagner en bien être au travail et optimiser son efficacité professionnelle

Découvrir et s’approprier des techniques de préparation mentale. Développer la connaissance et la gestion de soi autour de quatre thèmes : travailler la vision de soi, améliorer la gestion émotionnelle, gérer ses objectifs et sa motivation, mieux aborder les situations à enjeu.

Le référent harcèlement moral en entreprise

Connaître le cadre légal et les obligations en matière de prévention du harcèlement.

Être capable de définir et reconnaître les différentes formes de harcèlement moral.

Savoir mettre en place des actions préventives au sein de l’entreprise.

Détecter efficacement les situations de harcèlement moral.

Réagir de manière appropriée, en collaboration avec les acteurs ressources.

Excel Opérationnel

Utiliser les fonctions de collage spécial et les options avancées d’enregistrement/impression

Créer des formules longues renvoyant à plusieurs cellules du tableur, afin de mener à bien des calculs statistiques élémentaires et des fonctions logiques conditionnelles

Faciliter l’interprétation des données grâce aux mises en forme conditionnelles et avec l’insertion et gestion de graphiques et Objets graphiques

Créer et mettre en forme un tableau de données. Repérer ses avantages.

Rechercher des données en utilisant différents types de tris et filtres. Générer un tableau et graphique croisé dynamique.

SST – MAC (Recyclage)

Maintenir ses compétences de SST pour :

• Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

SST – Sauveteur Secouriste du Travail – Formation initiale

Le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

Établir des tableaux de bord financiers et des prévisionnels

Appréhender les aspects de base de la gestion budgétaire et prévisionnelle afin d’être capable de mettre en place le tableau de bord de son entreprise.