Calendrier des sessions de formation

L’environnement juridique de la transaction en immobilier

Par décret du 18 février 2016, les pouvoirs publics ont rendu obligatoire la formation continue pour les professionnels de l’immobilier. Les professionnels de l’immobilier doivent suivre une formation continue d’une durée minimale de 14 heures par an (ou 42 heures au cours de 3 années consécutives d’exercice) pour obtenir le renouvellement de leur carte professionnelle d’agent immobilier.

Comptabilité niveau 1 : les fondamentaux

Acquérir la logique du raisonnement comptable

Acquérir la maîtrise du langage comptable.

Acquérir la maitrise des écritures comptables

Chorus PRO

Découvrir et manipuler Chorus Pro pour émettre des factures auprès des services publics

Exercer la mission de formateur en entreprise

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.

Apprendre à gérer un groupe.

Fidéliser ses collaborateurs

Maîtriser les principales méthodes pour fidéliser ses collaborateurs

Intégrer la dimension managériale pour motiver, impliquer et fidéliser ses collaborateurs

Appréhender le rôle de manager de proximité

Traiter la paie

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

Les fondamentaux du droit du travail

Acquérir la logique et le raisonnement juridique pour se repérer en droit du travail.

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail et les mettre en pratique.

Savoir rechercher une information juridique et l’utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice…).

Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.

Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.

Être capable de répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique

Le référent harcèlement moral en entreprise

Connaître le cadre légal et les obligations en matière de prévention du harcèlement.

Être capable de définir et reconnaître les différentes formes de harcèlement moral.

Savoir mettre en place des actions préventives au sein de l’entreprise.

Détecter efficacement les situations de harcèlement moral.

Réagir de manière appropriée, en collaboration avec les acteurs ressources.

Traiter la paie – Module de base

Maîtriser les aspects juridiques et comptables de la paie.

Powerpoint Basique

Optimiser la création des contenus textes, tableaux en utilisant les espaces réservés adéquats afin de réaliser des présentations simples

Insérer gérer et animer des objets tels que les images.

S’appuyer sur les modèles et les thèmes existants du logiciel pour homogénéiser une présentation.

Piloter des actions de communication numérique niveau 1 : le pilotage d’activité

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique.

Evaluer l’efficience de la communication et les retombées des actions mises en œuvre

Piloter des actions de communication numérique

Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication numérique.

Créer et gérer les contenus et supports de communication numérique.

Evaluer l’efficience de la communication et les retombées des actions mises en œuvre

Management transversal

Connaître les spécificités du management transversal

Savoir faciliter la coopération

Développer son influence pour fédérer sans autorité hiérarchiques

Le stress : je le gère !

Favoriser la prise de conscience

Aider à la prise de distance émotionnelle

Acquisition d’outils théoriques et opérationnels

Redévelopper une plus grande confiance en soi

Apprendre à mieux définir ses priorités

Gérer le recouvrement des créances clients

Evaluer le risque client.

Gérer les encours.

Organiser la relance, les retards de paiements.

Réagir face au dépôt de bilan de ses clients.

Maîtriser sa parole et son image – Captiver son auditoire

Maîtriser son image et être à l’aise en toute situation de prise de parole

Détenir une boîte à outils pour captiver l’auditoire et gérer son stress

Rédiger son argumentaire commercial, social, politique ou culturel

Word Opérationnel

Identifier les modes d’affichages adéquats et les différents enregistrements

Maîtriser la mise en forme et la mise en page approfondis d’un document afin de le rendre plus lisible et d’en faciliter son impression.

Effectuer les révisions et éditions simples d’un document. Insérer des références simples (corrections automatiques, table des matières automatique …).

Insérer et gérer différents types d’objets graphiques et tableaux afin d’illustrer le texte.

Comptabilité niveau 2 : maîtriser la tenue complète

Assurer la tenue complète d’une comptabilité.

Préparer des écritures de fin d’exercice, étudier et éditer les bilans, compte de résultat…

SST – Sauveteur Secouriste du Travail – Formation initiale

Le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

Word Basique

Se repérer dans l’environnement Word afin d’optimiser la consultation, l’enregistrement et la création de documents.

Mettre en forme un document administratif (police, paragraphes…) afin d’en faciliter la lecture et la modification.

Compléter et illustrer ses documents administratifs grâce aux tableaux et objets graphiques élémentaires.

Excel Basique

Permettre de consulter et de modifier des tableaux existants

Maîtriser des formules de base (opérations, pourcentages, statistiques, etc.) afin de créer un tableau simple et de représenter une série de données en graphique élémentaire

Choisir un style adapté aux données à présenter, en utilisant les mises en forme propres à Excel

Organiser ses données en utilisant le tri et le filtre.

Excel Basique

Permettre de consulter et de modifier des tableaux existants

Maîtriser des formules de base (opérations, pourcentages, statistiques, etc.) afin de créer un tableau simple et de représenter une série de données en graphique élémentaire

Choisir un style adapté aux données à présenter, en utilisant les mises en forme propres à Excel

Organiser ses données en utilisant le tri et le filtre.

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.

Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur ». 

Les membres du CSE : formation santé et sécurité au travail

Les membres de la délégation au personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de condition de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. (Art.L.2315-16 du code du travail et suivants…)

Les formations sont dispensées soit par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l’autorité administrative dans les conditions déterminées par un décret, soit par un des organismes de formation rattachés aux organisations syndicales, soit par des instituts spécialisés.

Excel Opérationnel

Utiliser les fonctions de collage spécial et les options avancées d’enregistrement/impression

Créer des formules longues renvoyant à plusieurs cellules du tableur, afin de mener à bien des calculs statistiques élémentaires et des fonctions logiques conditionnelles

Faciliter l’interprétation des données grâce aux mises en forme conditionnelles et avec l’insertion et gestion de graphiques et Objets graphiques

Créer et mettre en forme un tableau de données. Repérer ses avantages.

Rechercher des données en utilisant différents types de tris et filtres. Générer un tableau et graphique croisé dynamique.

Word Basique

Se repérer dans l’environnement Word afin d’optimiser la consultation, l’enregistrement et la création de documents.

Mettre en forme un document administratif (police, paragraphes…) afin d’en faciliter la lecture et la modification.

Compléter et illustrer ses documents administratifs grâce aux tableaux et objets graphiques élémentaires.

Mener une négociation commerciale – Niveau 2

Conduire une négociation commerciale complexe

Identifier le type de négociateur en face de vous

Intégrer la notion d’objectifs

Savoir gérer une situation exceptionnelle avec des outils exceptionnels

Animer une équipe de travail

Identifier ses modes de communication, de management et de commandement

Renforcer ses compétences d’encadrement d’équipe

Se positionner dans son organisation pour une plus grande efficacité

CSE – Formation sociale et économique

Maîtriser les rôles et attributions économiques du CSE.

Relations positives et communication constructive

Améliorer ses échanges avec ses interlocuteurs externes et internes.

Développer son ouverture aux autres et sa compréhension.

Décrypter les émotions et apprendre à les gérer afin d’en enrichir la relation.

Trouver une issue aux situations difficiles.

Conduire l’entretien professionnel

Tous les 2 ans, et à l’issue de divers congés ou absences, le salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel avec son employeur. Cet entretien prend une forme spécifique tous les 6 ans et remplace l’entretien de seconde partie de carrière.
L’objectif de cette formation est de vous donner les clés pour conduire ces entretiens dans le cadre légal rénové de la loi du 05 mars 2014, mais surtout de transformer cette obligation légale en véritable opportunité de management des ressources humaines.
Articuler la mise en œuvre de l’entretien et les dispositifs de la formation professionnelle afin de permettre le développement des compétences.

Piloter des actions de communication numérique niveau 2 : la production opérationnelle

Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication numérique.

Créer et gérer les contenus et supports de communication digitale.

SST – Sauveteur Secouriste du Travail – Formation initiale

Le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

Développer ses compétences en contrôle de gestion

Comprendre le vocabulaire et les données de gestion de l’entreprise

Contribuer au budget et au suivi des indicateurs

Assister les services financiers

Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Les Premiers secours en santé mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent en santé mentale, des gestes de premiers secours qui eux, apportent une aide physique à la personne en difficulté.

CANVA®

Connaitre et manipuler le logiciel CANVA^® grâce aux outils principaux.

SST – MAC (Recyclage)

Maintenir ses compétences de SST pour :

• Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir.

Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.

Piloter sa stratégie financière

Appréhender les aspects de base du pilotage de sa stratégie financière.