Le 11 juin 2024
1 jour, soit 7 heures
Chalon et/ou Mâcon
la formation
La population française vit et travaille de plus en plus longtemps, ainsi les entreprises doivent aujourd’hui s’adapter autour d’un capital humain multi générationnel dont les attentes et les idéaux divergent. L’enjeu pour les entreprises est de passer du management des générations au management intergénérationnel
L’objectif étant d’identifier les apports mutuels entre les différentes générations.
Pour cela le manager a un rôle pivot. Au-delà de l’expertise métier décrite comme le « savoir-faire », ses fonctions devront intégrer des notions de « savoir-être » et surtout de « savoir-faire/faire », pour accompagner le développement du potentiel des équipes multi générationnelles, indispensable à la performance.
programme complet de la formation