Rendre les documents clairs, attractifs et faciliter leur lecture
Maîtriser les différents types d’écrits professionnels : la lettre, le courrier électronique, la note de service, le compte-rendu, la synthèse, les rapports
Dans la cadre de la pandémie liée à COVID 19, toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité ont l’obligation de s’adapter et de modifier leurs organisations pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs et de toutes les personnes susceptibles d’intervenir : des visiteurs, des clients, des entreprises extérieures …
Cette formation apporte des méthodes et des outils pour nommer une personne référente COVID 19. Il s’agit là de comprendre son rôle, d’adopter les bons réflexes, les transmettre et suivre leur application pour relever le défi de pérenniser l’activité.
Savoir lire un bilan et un compte de résultat afin d’être en mesure de mieux comprendre l’entreprise et son fonctionnement.
Adhérer aux enjeux de l’entreprise par une meilleure compréhension des mécanismes de gestion.
Définir un planning d’activités commerciales
Rationnaliser ses actions commerciales et en mesurer l’efficacité
Tenir des tableaux de bord de ses résultats commerciaux
Avoir les clés pour faire la différence entre urgence et importance, entre petit problème et catastrophe
Gagner en confiance pour activer ses propres capacités de résolutions de problème
Savoir identifier ses peurs pour gagner en lucidité
Contribuer à l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise par la qualité et le professionnalisme de l’accueil physique et téléphonique
S’approprier les meilleures pratiques et s’entraîner à les mettre en œuvre.
Utiliser un ordinateur et gérer son environnement.
Utiliser les fonctions essentielles de Windows.
Commencer de travailler sous Word et Excel.
Travailler avec internet.
Identifier les leviers du marketing digital et savoir les utiliser.
Comprendre les usages et les valeurs ajoutées de ces outils dans le cadre de ses activités professionnelles immobilières (notamment la recherche de mandats).
Établir la présence sociale de son offre immobilière.
Analyser les documents comptables. Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise. Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat
Maîtriser le processus ventes aux clients courant.
Connaitre la réglementation fiscale relative au processus.
Maîtriser l’enregistrement comptable des opérations de clôture relatives au processus.
Identifier les nouveaux usages d’internet et des réseaux sociaux
Comprendre les usages et les valeurs ajoutées de ces réseaux afin de savoir le(s)quel(s) choisir dans le cadre de ses activités professionnelles
Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs simples et des fonctions statistiques.
Illustrer des valeurs avec un graphique.
Apprendre les différentes phases et les leviers disponibles pour réduire les prix d’Achats
Apprendre à fixer un objectif avant chaque négociation
Connaître les aspects culturels et les différents comportements pour réussir ses négociations
Réduire les risques et mettre en évidence les opportunités pour la PME
Connaître les différents éléments du contrat d’Achats
Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs simples et des fonctions statistiques.
Illustrer des valeurs avec un graphique.
Acquérir la logique du raisonnement comptable, la maîtrise du langage et des écritures comptables.
Réorganiser son emploi du temps, identifier ses priorités et faire des choix afin de retrouver un juste équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle.
Etre plus performant et confiant en déléguant davantage
Obtenir des outils pratiques pour réharmoniser ses différentes sphères de vie
Connaître le rôle de la Douane en Europe et au niveau local
Optimiser l’utilisation des techniques douanières
Etre capable de distinguer les principales procédures douanières et régimes douaniers pour en bénéficier
Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s’y référer.
Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.
Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes
Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l’entreprise.
Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.
Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s’adapter.
Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l’entreprise.
Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d’application.
Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs de l’entreprise.
Acquérir les connaissances pour se familiariser avec Photoshop et apprendre les fonctionnalités de base afin de réaliser des retouches d’images et concevoir des montages.
Remarque : ce programme ne traite pas de la conception avec Photoshop.
Mieux se connaître et connaître les différents types de personnalité
Faciliter les relations et les échanges en sachant s’adapter aux autres
Appréhender les différences comme une richesse et non comme un obstacle
Poser les bases d’une relation saine
Maitriser les processus émotionnels et les transformer en atouts dans les différentes situations professionnelles
Apprendre à développer sa capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe de travail
Favoriser la prise de conscience
Aider à la prise de distance émotionnelle
Acquisition d’outils théoriques et opérationnels
Redévelopper une plus grande confiance en soi
Apprendre à mieux définir ses priorités
Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs statistiques et des fonctions conditionnelles.
Illustrer des valeurs avec un graphique.
Appréhender les règles de base et les principales manipulations d’une liste de données.
Extraire une synthèse grâce à un Tableau Croisé Dynamique simple.
Définir les responsabilités et les missions de la fonction approvisionnement
Définir les relations internes et externes de cette fonction et mesurer les impacts sur la production
Réaliser une politique ZÉRO manquant
Gérer et optimiser le niveau des stocks par une approche professionnelle
Approcher les achats de frais généraux
Connaitre les différents aspects du contrat d’achats
Utiliser les outils du e – procurement
Définir la ligne éditoriale de son site, sa charte rédactionnelle.
Créer un site avec WordPress, lui ajouter des fonctionnalités et le paramétrer.
Prendre en compte le référencement.
Personnaliser graphiquement son site.
Gérer et sécuriser son site.
Maîtriser les techniques de prospection et leurs outils
S’organiser et obtenir des rdv ciblés chez les prospects
Mener efficacement leur premier entretien et développer ses ventes
Organiser les achats de l’entreprise. Réaliser les achats. Suivre et contrôler les achats
Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.
Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur ».
Rendre ses collaborateurs acteurs de leur évolution professionnelle : maitriser, anticiper, conduire, construire, structurer et réaliser l’entretien professionnel.
Apprendre et mobiliser un ensemble de ressources pour développer ses « savoir être et savoir comment » en travaillant ses compétences psychosociales.
Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs statistiques et des fonctions conditionnelles.
Illustrer des valeurs avec un graphique.
Appréhender les règles de base et les principales manipulations d’une liste de données.
Extraire une synthèse grâce à un Tableau Croisé Dynamique simple.
Optimiser les talents de chaque collaborateur
Adapter un management pour développer la performance de son équipe
Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe
Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.
Apprendre à gérer un groupe.
Préparer les opérations à l’international.
Appliquer les normes Incoterms®.
Sécuriser les opérations douanières.
Traiter la chaine documentaire export
Le stage 5 jours pour entreprendre va vous permettre d’acquérir les compétences clefs de l’entrepreneur et les fondamentaux du pilotage et de la gestion d’entreprise (business model, communication et marketing, gestion financière, pilotage). Vous pourrez modéliser votre projet de création, prendre les bonnes décisions et assurer le lancement de votre entreprise.
Balayer en 14 heures plusieurs problématiques liées à la transaction immobilière, en particulier celles qui touchent à la déontologie (2 heures de formation spécifique).
Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer les activités dans des conditions d’hygiène conformes aux attendus de la réglementation et permettant la satisfaction du client
Mise en œuvre des principes de l’hygiène en restauration commerciale
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la conduite d’un chariot élévateur.
Former à la conduite en sécurité et à l’utilisation optimale des chariots automoteurs de manutention à conducteurs portés de catégorie 3 : chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000kg.
Etre capable de créer un contenu optimisé pour le référencement naturel
Etre capable de gérer les réseaux sociaux des entreprises
Comprendre et administrer les régies publicitaires FACEBOOK
Comprendre et situer la fonction achats dans l’entreprise.
Formaliser ou approfondir ses connaissances du métier d’acheteur.
Gagner en efficacité dans ses relations interpersonnelles
Décoder les gestes et attitudes / Adapter sa propre posture pour une communication plus efficace
Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs statistiques et des fonctions conditionnelles.
Illustrer des valeurs avec un graphique.
Appréhender les règles de base et les principales manipulations d’une liste de données.
Extraire une synthèse grâce à un Tableau Croisé Dynamique simple.
Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs.
Se mettre à jour des principaux changements concernant les Ressources Humaines dus à l’épidémie COVID-19.
Acquérir les connaissances pour maîtriser les fonctionnalités de base afin de créer, mettre en forme des documents simples et gérer leur impression.
Connaître le rôle de la Douane en Europe et au niveau local
Optimiser l’utilisation des techniques douanières
Etre capable de distinguer les principales procédures douanières et régimes douaniers pour en bénéficier
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la conduite d’un chariot élévateur.
Former à la conduite en sécurité et à l’utilisation optimale des chariots automoteurs de manutention à conducteurs portés de catégorie 3 : chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000kg.
Acquérir la logique du raisonnement comptable, la maîtrise du langage et des écritures comptables.
Maîtriser les fonctionnalités de création et de gestion d’une présentation personnalisée afin de la projeter, en agrémentant ses diapositives d’images et objets.
Accueillir et intégrer une nouvelle personne dans l’équipe.
Mieux connaître l’autre pour communiquer plus efficacement.
Transmettre ses compétences professionnelles en situation de travail.
Evaluer et suivre la progression des acquis.
Comprendre les usages et le potentiel de Linkedin
Créer ou optimiser son profil Linkedin
Acquérir les principes clés fondamentaux pour optimiser son réseau et sa notoriété sur Linkedin
Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s’y référer.
Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.
Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes
Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l’entreprise.
Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.
Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s’adapter.
Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l’entreprise.
Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d’application.
Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs de l’entreprise.
Les membres de la délégation au personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de condition de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. (Art.L.2315-16 du code du travail et suivants…)
Les formations sont dispensées soit par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l’autorité administrative dans les conditions déterminées par un décret, soit par un des organismes de formation rattachés aux organisations syndicales, soit par des instituts spécialisés.
Maîtriser les aspects juridiques et comptables de la paie.
Faire un bilan de ses actions d’encadrant : réussites et échecs.
Comprendre l’impact de la gestion du temps, des priorités dans ses pratiques managériales, en maîtriser les risques et enjeux.
D’une approche pragmatique et opérationnelle, cette formation se propose de répondre aux questions suivantes :
Quelles priorisations pour un management avec des objectifs réalistes et performants ?
Acquérir les bases pour monter une campagne e-Marketing
Acquérir les bases pour commercialiser ses produits sur Internet
Définir ce qu’est le management bienveillant
Connaître les impacts positifs du management bienveillant
Connaître son mode de management actuel
Se repositionner dans sa posture de manager
Optimiser les recrutements
Déceler les nouveaux profils
S’adapter aux différents profils
S’ouvrir à de nouvelles méthodes
Dans la cadre de la pandémie liée à COVID 19, toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité ont l’obligation de s’adapter et de modifier leurs organisations pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs et de toutes les personnes susceptibles d’intervenir : des visiteurs, des clients, des entreprises extérieures …
Cette formation apporte des méthodes et des outils pour nommer une personne référente COVID 19. Il s’agit là de comprendre son rôle, d’adopter les bons réflexes, les transmettre et suivre leur application pour relever le défi de pérenniser l’activité.
Identifier son propre style de manager
Comprendre vos collaborateurs
Agir avec efficacité
Accéder à l’autonomie face à ses problématiques de management
Identifier ses modes de communication, de management et de commandement
Renforcer ses compétences d’encadrement d’équipe
Se positionner dans son organisation pour une plus grande efficacité
Comprendre la fusion des instances représentatives du personnel en un comité économique et social.
Connaître les dates de mise en place obligatoire et les cas particuliers aménagés.
Savoir mettre en place le comité économique et social.
Maîtriser son fonctionnement.
Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.
Apprendre à gérer un groupe.