Calendrier des sessions de formation

Assurer la gestion administrative et sociale

Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s’y référer.

Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.

Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes

Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l’entreprise.

Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.

Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s’adapter.

Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l’entreprise.

Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d’application.

Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs de l’entreprise.

Tandem gagnant : Assistante de direction – manager

Tenir efficacement son rôle d’interface entre les managers et les autres interlocuteurs

Maîtriser son activité et acquérir des méthodes pour optimiser son organisation de travail

Exercer la mission de formateur en entreprise

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.

Apprendre à gérer un groupe.

Négocier et défendre ses marges en immobilier

Par décret du 18 février 2016, les pouvoirs publics ont rendu obligatoire la formation continue pour les professionnels de l’immobilier. Les professionnels de l’immobilier doivent suivre une formation continue d’une durée minimale de 14 heures par an (ou 42 heures au cours de 3 années consécutives d’exercice) pour obtenir le renouvellement de leur carte professionnelle d’agent immobilier.

English all inclusive in a castle (immersion)

Vous avez besoin de renforcer votre anglais sans souhaiter partir à l’autre bout du monde ? Nous vous proposons 3 jours d’anglais en immersion dans une ancienne demeure du XVIIIe siècle, au milieu des vignes : le Château des Broyers

Equilibre vie personnelle / vie professionnelle

Réorganiser son emploi du temps, identifier ses priorités et faire des choix afin de retrouver un juste équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle.

Etre plus performant et confiant en déléguant davantage

Obtenir des outils pratiques  pour réharmoniser ses différentes sphères de vie

Gérer les opérations à l’international

Préparer les opérations à l’international.

Appliquer les normes Incoterms®.

Sécuriser les opérations douanières.

Traiter la chaine documentaire export

Excel Basique

Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs simples et des fonctions statistiques.

Illustrer des valeurs avec un graphique.

Mettre en page des documents avec In Design

Créer des maquettes complètes, cohérentes, efficaces en production, et les préparer pour l’impression.

Bénéficier de nouveaux outils de création de pages permettant l’imbrication souple de divers médias, textes, graphiques, images

Gérer le recouvrement des créances clients

Evaluer le risque client.

Gérer les encours.

Organiser la relance, les retards de paiements.

Réagir face au dépôt de bilan de ses clients.

Prospecter et gagner des nouveaux marchés

Maîtriser les techniques de prospection et leurs outils

S’organiser et obtenir des rdv ciblés chez les prospects

Mener efficacement leur premier entretien et développer ses ventes

Comprendre et gérer son stress

Favoriser la prise de conscience

Aider à la prise de distance émotionnelle

Acquisition d’outils théoriques et opérationnels

Redévelopper une plus grande confiance en soi

Apprendre à mieux définir ses priorités

Cycle gagnant pour vos commerciaux, en route vers la réussite !

Maîtriser les techniques de prospection et leurs outils

S’organiser et obtenir des rendez-vous ciblés chez les prospects

Développer ses ventes

Développer sa force de conviction

Optimiser ses résultats commerciaux

S’adapter aux acheteurs difficiles

Savoir conduire des négociations à fort enjeu

Défendre ses prix et conditions commerciales

Négocier en situation de tension

Réaliser une activité de production

Préparer et entretenir son poste de travail. Produire la commande. Vérifier la conformité de la commande.

Assurer la gestion administrative et sociale

Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s’y référer.

Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.

Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes

Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l’entreprise.

Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.

Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s’adapter.

Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l’entreprise.

Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d’application.

Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs de l’entreprise.

Comprendre et maîtriser les enjeux de la transformation numérique

Identifier et comprendre les enjeux et les risques associés à la transformation numérique des entreprises, pour améliorer la compétitivité et la performance des TPE-PME

Gérer les conflits et affirmer son leadership

Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs.

Devenir tuteur en entreprise

Accueillir et intégrer une nouvelle personne dans l’équipe.

Transmettre ses compétences professionnelles en situation de travail.

Evaluer et suivre la progression des acquis.

Retoucher des photos et des images avec Photoshop

Acquérir les connaissances pour se familiariser avec Photoshop et apprendre les fonctionnalités de base afin de réaliser des retouches d’images et concevoir des montages.

Remarque : ce programme ne traite pas de la conception avec Photoshop.

Créer son site internet avec WORDPRESS (outils CMS)

Définir la ligne éditoriale de son site, sa charte rédactionnelle.

Créer un site avec WordPress, lui ajouter des fonctionnalités et le paramétrer.

Prendre en compte le référencement.

Personnaliser graphiquement son site.

Gérer et sécuriser son site.

Word Basique

Acquérir les connaissances pour maîtriser les fonctionnalités de base afin de créer, mettre en forme des documents simples et gérer leur impression.

Accueillir et conseiller sa clientèle

Véhiculer une image positive de sa structure

Savoir prendre en charge une demande client

Savoir fidéliser sa clientèle

Acquérir les bases de la comptabilité

Acquérir la logique du raisonnement comptable, la maîtrise du langage et des écritures comptables.

Mettre en place le CSE

Comprendre la fusion des instances représentatives du personnel en un comité économique et social.

Connaître les dates de mise en place obligatoire et les cas particuliers aménagés.

Savoir mettre en place le comité économique et social.

Maîtriser son fonctionnement.

Réussir ses recrutements

Savoir organiser un recrutement

Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement

Maîtriser le déroulement et les techniques d’entretien pour analyser l’adéquation candidat / poste et faire un choix pertinent.

Encadrants : gestion des priorités et organisation

Faire un bilan de ses actions d’encadrant : réussites et échecs.

Comprendre l’impact de la gestion du temps, des priorités dans ses pratiques managériales, en maîtriser les risques et enjeux.

D’une approche pragmatique et opérationnelle, cette formation se propose de répondre aux questions suivantes :

• Quel type management avez-vous mis en place : quelles difficultés avez-vous rencontrées ?
• Comment le manager peut-il prendre le temps de réfléchir, de planifier, quand le rythme auquel il est soumis devient maximal ?

Quelles priorisations pour un management avec des objectifs réalistes et performants ?

Santé et droit au travail : Surveillance médicale et inaptitude du salarié

Connaître la réglementation en matière de santé au travail et plus particulièrement le suivi médical du salarié au regard de la loi Travail.

La communication non-violente

Analyser les modes de relation et de communication interprofessionnelle internes et externes

Poser les bases de la communication non violente

Prévenir les risques psycho-sociaux

Santé et droit au travail : Surveillance médicale et inaptitude du salarié

Connaître la réglementation en matière de santé au travail et plus particulièrement le suivi médical du salarié au regard de la loi Travail.

Excel Opérationnel

Créer, présenter, mettre en page et imprimer des tableaux faisant appel à des formules de calculs statistiques et des fonctions conditionnelles.

Illustrer des valeurs avec un graphique.

Appréhender les règles de base et les principales manipulations d’une liste de données.

Extraire une synthèse grâce à un Tableau Croisé Dynamique simple.

Maîtriser son temps et gérer les priorités

Faire le point sur leur organisation personnelle

Améliorer leur efficacité par une remise en cause de leurs habitudes

Maîtriser les outils pour mieux gérer leur temps de travail

Devenir tuteur en entreprise

Accueillir et intégrer une nouvelle personne dans l’équipe.

Transmettre ses compétences professionnelles en situation de travail.

Evaluer et suivre la progression des acquis.

Habilitation électrique du personnel effectuant des opérations simples et des manoeuvres BS-BE

Exécuter en sécurité des interventions de remplacement et de raccordement simples, des manœuvres dans le respect des textes réglementaires. Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d’instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT.

Appliquer les consignes de sécurité liées aux manœuvres de réarmement effectuées sur des installations et équipements électriques. Connaître et appliquer les méthodes d’une intervention de remplacement et de raccordement en basse tension. Permettre ainsi à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation BS et BE Manœuvres limitées* Avertissement : (*) : aux installations ne dépassant pas les 400 V/32 A en courant alternatif et 600 V/16 A en courant continu et sur des circuits protégés contre les courts-circuits.

Habilitation électrique : Electricien B1, B1V, B2, B2V, B2V Essais, BC, BE et H0

Opérer en sécurité sur l’ensemble ou une partie d’un ouvrage en exploitation.

Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d’instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT.

Appliquer les consignes de sécurité en BT liées aux consignations, aux travaux, hors tension ou au voisinage, effectués sur des ouvrages ou des installations électriques.

Permettre ainsi à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation : B1, B1V, B2, B2V, B2V Essais, BC et H0.

Accéder aux locaux HT.

Règles d’hygiène alimentaire dans la restauration

Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer les activités dans des conditions d’hygiène conformes aux attendus de la réglementation et permettant la satisfaction du client

Mise en œuvre des principes de l’hygiène en restauration commerciale

Sensibilisation à la cybersécurité pour salariés

Maîtriser les concepts-clés de la sécurité numérique

Être acteur de la sécurité des systèmes d’information dans un environnement professionnel

Adopter de bonnes pratiques de sécurité informatique

Savoir détecter et réagir face à des anomalies de fonctionnement d’un matériel informatique, ou une communication suspecte (e-mail, appel téléphonique…)