Calendrier des sessions de formation

Le 1er juillet 2019
Dijon

Apprendre l’anglais autrement : cinéma et tea-time

Pratiquer l’anglais dans des situations de la vie réelle
Développer et acquérir du vocabulaire anglais dans une ambiance détendue
Lier apprentissage de l’anglais et sortie ludique (cinéma + Tea Time)
Se familiariser avec le cinéma anglais avec un film en langue anglaise sous-titré en français

Le 4 juillet 2019
Beaune

SOFT SKILLS : Recruter autrement

Optimiser les recrutements
Déceler les nouveaux profils
S’adapter aux différents profils
S’ouvrir à de nouvelles méthodes

Le 5 juillet 2019
Dijon

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.

Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur ». 

Le 8 et 15 juillet 2019
Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

Maître d’apprentissage : renforcer la qualité d’accueil de l’apprenti en entreprise

Comprendre l’étendue du rôle de tuteur et acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et accompagner un apprenti

Connaître les aspects règlementaires et législatifs

Préparer l’arrivée d’un apprenti et faciliter son intégration dans l’entreprise, en fonction de son âge et de son niveau maturité

Transmettre ses savoirs et savoir-faire professionnels

Suivre et évaluer l’apprenti pour mesurer ses progrès et ses capacités à être autonome

Réduire les ruptures de contrat

Sécuriser les parcours professionnels des apprentis

Communiquer avec les différents acteurs du parcours de l’apprenti

Le 16 juillet 2019
Mâcon

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l’obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ; obligation intégrée dorénavant dans le Code du Travail suite à la Loi Avenir professionnel.

Un référent nommé au sein du CSE mais également un référent « employeur ».