Ergonomie pour non spécialistes
DRH, RRH, médecin du travail, responsable santé sécurité.
Membre du CHSCT.
2 journées, soit 14 heures
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objectifs
S’approprier les principales notions de base de l’ergonomie applicables aux métiers tertiaires.
Utiliser l’ergonomie pour anticiper et réduire les risques de TMS.
Identifier l’apport de l’ergonomie dans l’efficacité du travail.
Revisiter pour les améliorer l’aménagement des espaces physiques de travail.
Intégrer les notions de rythme de travail et de charge mentale.
pré-requis
Aucun
programme
Maîtriser les notions de base de l’ergonomie
Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ?
- intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité au travail
- les obligations légales
- impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail
Les connaissances fondamentales en ergonomie :
- postures, fréquences et efforts
- risques de Troubles Musculo Squelettique.
Travailler sur l’aménagement des espaces de travail
Les positions assises ou debout prolongées
Les postes informatiques
- posture assise
- écran d’ordinateur ; clavier
L’aménagement des bureaux et des salles de réunion :
- espaces communs : tenir compte des ambiances de design et de confort
Orientation par rapport aux points d’éclairage :
- reflets ; espace personnel
- sorties de climatisation.
Le cas particulier des bureaux en open space
Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail
Le cas particulier des postes de travail assis
La spécificité liée aux postes de travail debout
Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations
Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail
Passer de l’ergonomie au développement du bien-être au travail
Mesurer et agir sur la charge mentale.
Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
Intégrer l’impact des rythmes de travail
Réaliser un diagnostic ergonomique
Associer tous les acteurs impliqués dans la réussite : DRH, CHSCT, médecins du travail
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