Devenir tuteur en entreprise

  • Tuteurs ou personnes pressenties comme tels.

     

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Chalon-sur-Saône, Dijon, Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

720 € net de taxe par personne

objectifs

Accueillir et intégrer une nouvelle personne dans l’équipe.

Transmettre ses compétences professionnelles en situation de travail.

Evaluer et suivre la progression des acquis.

pré-requis

Aucun

programme

Le rôle du tuteur

Entendue du rôle de tuteur sous ses différents aspects

Les principes de la pédagogie en alternance

 

Connaître les aspects règlementaires et législatifs de l’apprentissage

Le cadre législatif

Les acteurs (entreprise, apprenant, parents, centre de formation)

 

Préparer l’arrivée d’un apprenant et faciliter son intégration dans l’entreprise

Identifier les différentes étapes indispensables à l’intégration de l’apprenant dès son arrivée

Accueillir, préparer et organiser l’accueil de l’apprenant

Apprendre à connaitre l’autre

 

Transmettre ses savoirs et savoir faire professionnels

Définir les connaissances, compétences, savoirs, savoir faire, savoir être nécessaires

Expliquer et s’assurer de la bonne compréhension

Savoir faire faire

 

Suivre et évaluer un apprenant pour mesurer ses progrès

Préparer les étapes d’évaluation

Analyser les difficultés rencontrées

Restituer les acquis, les points de vigilance

Faire part des attentes et des axes de progression

 

Communiquer avec les différents acteurs du parcours de l’apprenant

Identifier les acteurs du parcours de l’apprenant Informer et échanger avec les différents acteurs qui entourent l’apprenant.

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