Se préparer à un nouveau projet de vie : partir à la retraite

  • Toute personne souhaitant aborder positivement sa fin de carrière et sa retraite.

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Nous consulter

  • intra-entreprise

    Intra

Nous consulter

objectifs

Assurer une fin de carrière profitable pour soi et pour l’entreprise

Préparer un projet de vie satisfaisant et dynamique pour sa retraite.

pré-requis

Aucun

programme

Réussir sa fin de carrière

Faire le point sur sa carrière

Formaliser et transmettre son expérience

Elaborer un projet professionnel adapté pour une fin de carrière profitable

 

Construire son nouveau projet de vie

Identifier ses véritables centres d’intérêt

Connaître ses ressources et ses compétences

Découvrir les possibilités d’actions

Possibilité de cumul emploi / retraite

Loisirs, activités, à caractère culturel, social …

Bâtir un projet en accord avec ses aspirations et ses qualités

 

Se repositionner et entretenir son réseau relationnel

Se préparer à faire un « deuil » de son statut professionnel

Trouver une place dans son nouvel environnement

Définir son rythme et son nouveau rapport au temps

Développer et profiter de nouvelles relations : sociales et familiales

 

Savoir se maintenir en forme

Adapter son hygiène de vie (nutrition, activité sportive …)

Mémoire : l’entretenir et l’entraîner

Surveillance médicale : assurer l’efficacité

Appréhender le nouveau rapport au temps et la recherche de son rythme propre

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES


Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR


Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES


Apports théoriques et méthodologiques. Approche individualisée. Développement d’un plan d’action individuelle.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION


L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION


La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour


27/09/2021

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