La démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)
Dirigeant, RH désirant élaborer une démarche QVT
2 jours, soit 14 heures
Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon
New
Inter

objectifs
Mesurer les enjeux stratégiques de la QVT pour son entreprise/établissement
Faire le lien entre prévention des RPS et QVT
Identifier les actions envisageables pour pérenniser la démarche
pré-requis
Aucun
programme
La QVT : démarche stratégique ou effet de mode
Définition de la QVT
Règlementation : accords interprofessionnels
Indicateurs clef en matière de santé et sécurité au travail
QVT et bien-être au travail : les chiffres, les expériences réussies
Vos objectifs en matière de QVT
Vos obligations en tant qu’employeur
Indicateurs que vous voulez voir passer au Vert
QVT et paix économique
De la prévention des RPS à la QVT
La prévention des RPS : obligations réglementaires, intégration au Document Unique, exploitation des données, actions de prévention primaires à tertiaires
Construire et faire vivre collectivement la QVT : agir sur les facteurs de risques identifiés lors de l’analyse des RPS (stress, sens du travail, management collectif, …)
Pérenniser la démarche QVT
Identification d’un plan d’action et des acteurs
Les leviers RH : l’Humain avant la ressource
Mise en œuvre des outils d’intelligence collective
Engagement et responsabilisation
recevoir la fiche par e-mail (pdf)