Dynamisez vos réunions grâce aux approches créatives

objectifs

Découvrir et expérimenter des techniques créatives variées pour inspirer de nouvelles pratiques lors de l’animation de réunions. Ainsi :

Mobiliser davantage les participants lors de réunions, en les rendant plus dynamiques, agréables et participatives
Prendre confiance dans son rôle d’animateur en élargissant sa boite à outils
Renforcer sa valeur ajoutée auprès des entreprises du territoire, par l’utilisation d’approches innovantes et efficaces

pré-requis

Etre en situation d’animation de réunions ou de sessions de travail collectives

programme

Les bases d’une animation de groupe réussie :

Le cadre, les règles à partager et comment

Utilisation de l’espace/temps

Encourager et réguler les interactions entre participants

L’approche « tête-corps-cœur » : principes, apports des neurosciences et bénéfices observés

Découvrir et tester de nouvelles techniques créatives d’animation pour chaque étape :

Impliquer avant la réunion : une option gagnante

L’inclusion autrement : corporelle, émotionnelle

Recueillir les attentes créativement : mind-mapping et photolangage

Outils créatifs pour explorer un sujet, clarifier une problématique collective

Stimuler l’émergence d’idées en groupe : brainwritting et relances créatives

Importance du check-out et exemples de techniques

Influer sur le rythme et l’énergie du groupe :

Décrypter le non verbal pour ajuster son animation

Jeux pour booster l’énergie collective

Exercice pour apaiser, recentrer un groupe

Créer la surprise pour renforcer l’attention

Debrief et retour sur les principes clés d’une animation dynamique et participative

Boite à outils présentiel (+ variantes distanciel)

Mémo « Animer le collectif : les 7 règles d’or »

Fiches pratiques détaillées (mini x10) :

Activités d’inclusion (brise-glaces)
Energisers
Exercices de recentrage
Stimuler l’émergence d’idées
Activités du check-out

Mémo matériel : liste pour se constituer une mallette d’animation dynamique prête à l’emploi

Lien @ utiles : matériel, livres, outils gratuits en ligne…

CONDITIONS D’INSCRIPTION ET MODALITES D’ACCES

Envoi du bulletin d’inscription avec signature et cachet Documentation pédagogique comprise – Repas non inclus Offre valable pour les dates prévisionnelles indiquées. - Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Délais d’accès : inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention : certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière

FORMATEUR

Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Une approche expérientielle et modélisante est privilégiée : les participants vont découvrir un mode d’animation créatif, ludique et dynamique, qu’ils vont « vivre » tout au long de la journée de formation. Je m’appuie sur la dynamique de groupe pour favoriser la richesse des apprentissages : partages et interactions, retours d’expériences, debriefs collectifs, questions/réponses. Animation bienveillante et cadrée pour permettre des échanges constructifs en confiance et en toute confidentialité (charte collective) En complément (30% environ): apports théoriques et méthodologiques pour renforcer la compréhension et l’appropriation des outils. Les stagiaires recevront des fiches pédagogiques et pratiques tout au long de la journée, leur permettant de repartir avec un support opérationnel complet en fin de formation.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION

L'évaluation sera assurée tout au long de la formation par des exercices d'application sur les thèmes abordés. Formation non certifiante

ÉVALUATION DE LA FORMATION

La fiche bilan de séquence quotidienne permet de repérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires, mais aussi d’adapter le déroulement du stage au public et de contrôler la bonne progression du programme. La fiche bilan de stage synthétise les faits marquants du déroulement du stage, ainsi que les axes d’amélioration à prendre en compte. En cas de dysfonctionnement relevé, une solution et une proposition sont adressées au client sous un délai de deux semaines. Le questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de stage leur permet d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique de l’animateur. Trois mois minimum après la fin de la formation, une enquête portant sur l’évaluation de la mise en œuvre des compétences acquises depuis la formation sera adressée par mail aux stagiaires (évaluation stagiaire et N+1)

Mise à jour

31/05/2023

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