Peuvent conclure des contrats de professionnalisation :

  • Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratifs. 
  • Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime*.
  • Les entreprises de travail temporaire peuvent également embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durer déterminée.

*Les conditions particulières d’application du contrat de professionnalisation aux personnels navigants des entreprises d’armement maritime sont fixées par le décret numéro 2005-146 du 16 février 2005 (JO du 19).