Le 7, 14 et 21 février et le 13 et 20 mars 2020

Assurer la gestion administrative et sociale

5 jours, soit 35 heures

Centre de formation Dijon

être recontacté

la formation

Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s’y référer.

Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.

Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes

Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l’entreprise.

Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.

Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s’adapter.

Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l’entreprise.

Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d’application.

Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs de l’entreprise.

 

programme complet de la formation